2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права)

2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).

В течение 2009 года госинспекторы труда провели 607 проверок по вопросам, связанным с оформлением и реализацией трудового контракта. Не считая того 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права), эти вопросы рассматривались и при проведении всеохватывающих проверок. В процессе проверок было выявлено 1023 нарушения порядка заключения, конфигурации и прекращения трудового контракта.

В ООО «Орлада» (директор Чередова Л.Г) в нарушении ст.67, 68 ТК РФ работница Павлова 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Т.С. не была оформлена на работу при фактическом допущении к работе. В нарушении ст.66, 84 ТК РФ, в трудовую книгу Павловой Т.С. не были внесены сведения о трудоустройстве. Работодателю выдано 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) предписание. Директор Чередова Л.Г. привлечена к административной ответственности (штраф - 1000 руб.).

В ЗАО «Центроспецстрой» (генеральный директор Соловьев В.Т.), в нарушение ст. ст.57, 58, 59 ТК РФ с производителем работ Пивневым В.В 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). был заключен трудовой контракт, который назван срочным, а по содержанию и по собственной сущности является трудовым контрактом, заключенным на неопределенный срок. Выдано предписание.

В Администрации Завьяловского сельского поселения (глава Еремин С.И.) в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) трудовых договорах с работниками Мельчаковой Л.В., Петрикевич Л.Н., Басалюк А.В. отсутствовали дополнительные соглашения в связи с конфигурацией малого размера оплаты труда, отсутствовала подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового контракта 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). Выданное предписание выполнено.

В администрации Бутаковского сельского поселения (глава Зинич В.Н.) в трудовых договорах с работниками не были указаны: режим рабочего времени и времени отдыха, деньки выплаты зарплаты. Предписание выполнено 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).

При проведении проверки в ООО «Мясокомбинат Исилькульский» (директор Комсюков А.В.) были выявлены нарушения, связанные с несоответствием содержания трудовых договоров требованиям ст. 57 ТК РФ. А именно, в трудовых договорах с 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) работниками Кимберлиным Н.К., Серегиным С.М не указаны установленные им практически доплаты, прибавки и поощрительные выплаты, отсутствует условие о длительности рабочего времени. Работодателю выдано предписание.

Проверка в Омской дистанции сигнализации, централизации 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) и блокировки ОАО «РЖД» (начальник Ахмаев Е.Н.) показала, что в трудовых договорах работников не указаны время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и не рабочих дней, выходные деньки 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). Выдано предписание.

В процессе проведения проверки в ФГУП «ОМО им. П.И. Баранова» (и.о. генерального директора Созин В.П.) установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ при заключении 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) трудового контракта с Армидоновой Ю.А. не был установлен денек выплаты зарплаты. Выдано предписание.

При проведении проверки в ГУ «Омская областная станция по борьбе с заболеваниями животных» установлено, что по 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в трудовые договоры с работниками не внесены полагающиеся по картам аттестации доплаты, прибавки, компенсационные выплаты за работу с вредными и (либо) небезопасными критериями труда. Выдано 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) предписание.

В связи с коллективным воззванием работников проведена проверка в МУК ДКСМ « Звездный» (директор Горькавой Р.В.) Установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ не соблюдались условия трудового контракта в части оплаты труда 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) гардеробщицам, контролерам за сентябрь и октябрь 2009г. А именно, зарплата им начислялась с применением повременной формы оплаты труда, тогда как по условиям трудового контракта обозначенным работникам установлен оклад. По результатам проверки работодателю выдано 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) предписание, работникам произведен перерасчет зарплаты и произведена доплата 10 работникам в сумме 1390 руб. Директор Горькавый Р.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2000 руб.

В Госинспекцию труда поступило заявление Сивухо 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) С.В. по вопросу нелегального увольнения как не выдержавшего испытательный срок. При рассмотрении данного заявления в ООО «Юридическая компания «Ампаро» (директор Гусева С.А.) была проведена проверка, в процессе 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) которой выявлено, что при заключении трудового контракта с Сивухо С.В. 19.02.2009г. в данный трудовой контракт сторонами не было включено дополнительное условие об испытании. Но, в нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) приказе № 23-к от 19.02.2009 г. о приеме заявителя на работу ему был установлен испытательный срок 1 месяц. В связи с выявленным нарушением, на имя директора предъявлено предписание с требованием отмены приказа об увольнении.

По воззванию 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Гавриловой А.А в прокуратуру и в госинспекцию труда была проведена совместная проверка в ООО «Милк Трейд», в процессе которой установлено, что Гаврилова А.А в нарушение ст.261 ТК РФ была уволена 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по инициативе работодателя по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ т.е. за прогулы без почтительных обстоятельств. В нарушение ст. 84-1 ТК РФ с данным приказом она не была осведомлена под роспись 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). Работодателю выдано предписание об отмене приказа об увольнении Гавриловой А.А и директор ООО «Милк Трейд» Дроворуб Л.Н привлечена по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ к административной ответственности в виде штрафа штраф 1000 руб 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).

Председателем совета Омского областного отделения общероссийской публичной организации «Всероссийское добровольческое пожарное общество» Афанасьевым Е.В. приказом от 11.01.2009 с 11.03.2009 был введен режим неполного рабочего времени для 17 работников. Дополнительные соглашения об изменении существенных 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) критерий трудового контракта (изменение режима работы, оплаты труда) приняты не были, чем нарушена ст.72 ТК РФ. Работодателю выдано предписание с требованием о принятии дополнительных соглашений. Предписание исполнено.

По вопросам соблюдения правовых норм 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права), регулирующих режим рабочего времени и времени отдыха проведено 147 направленных на определенную тематику и мотивированных проверок, также ряд всеохватывающих проверок. В итоге выявлено 234 нарушения. При всем этом наибольшее количество нарушений режима рабочего 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) времени и времени отдыха работников наблюдается у работодателей, которые являются персональными бизнесменами и на предприятиях малого бизнеса.

В МУЗ «Городская поликлиника №3» (главный доктор Цариц Б. П.) в обозначенный в графике срок не предоставил работнику учреждения 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Акмайкиной Л.В. каждогодний оплачиваемый отпуск. О начале отпуска в письменной форме не известил, чем допустил нарушение ст.123 ТК РФ. Выдано предписание, главный доктор привлечен к административной ответственности (штраф - 1000 руб.).

В администрациях 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Добровольского и Алаботинского сельского поселения Русско-Полянского района в трудовых договорах с работниками администрации указан ненормированный рабочий денек, но дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, в нарушение ст. 57, 119 ТК РФ 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). Главам администраций Баханскому В.И. и Толстопяту П.П. выданы предписания.

В Эксплуатационном вагонном депо «Входная» Омского отделения Западно - Сибирской стальной дороги ОАО «РЖД» (начальник Бобков В.А.), в нарушение ст. 108 ТК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не определено время и зона отдыха и приёма еды для осмотрщиков – ремонтников вагонов. Выдано предписание.

В МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 1» (директор Чертоляс А.Н.), в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) нарушение ст. 104 ТК РФ, при норме рабочего времени за июль 181 час шофер Болтоа А.Н. отработал 268 часов, шофер Лисин В.Е. отработал 243 часа, шофер Дюндик В.А. - 234 часа. Заместитель директора по перевозкам Курочка 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) В.П. привлечен к административной ответственности (штраф 2000 руб.).

По вопросам соблюдения правовых норм, регулирующих режим рабочего времени и времени отдыха проведено 147 направленных на определенную тематику и мотивированных проверок, также ряд всеохватывающих проверок 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). В итоге выявлено 234 нарушения. При всем этом наибольшее количество нарушений режима рабочего времени и времени отдыха работников наблюдается у работодателей, которые являются персональными бизнесменами и на предприятиях малого и среднего бизнеса.

При 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) проверке соблюдения трудового законодательства в Городском предприятии г. Омска «Электрический транспорт» (и.о. управляющего Белозеров В.А), выяснилось, что тут в нарушение ст.91 ТК РФ практикуется вербование работников к сверхурочной работе без их 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) письменного согласия, не ведется четкий учет рабочего времени за учетный период, графики сменности доводятся до сведения работников позже чем за один месяц. Белозерову В.А. выдано предписание об устранении нарушений по установлению 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) режима рабочего времени.

В процессе проведения проверки в ООО ЧОП «Беттан-Омск» (директор Кулакова Н.Г.) было выявлено, что в нарушение ст. 115 ТК РФ в графике предоставления очередных каждогодних отпусков работнику 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Хардину А.Н. отпуск определен в количестве 14 календарных дней заместо 28. По данному факту на имя директора Кулаковой Н.Г. предъявлено предписание. За нарушение норм трудового законодательства Кулакова Н.Г. привлечена к административной ответственности 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в виде штрафа в размере 2000 руб.

По заявлению Бичевого В.И. в ООО «Аптека 36,6» (директор Шведова Т.М.) была проведена проверка. В процессе проверки установлено, что директором издан приказ «О внедрении режима 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) неполного рабочего времени». Согласно данного приказа, в связи со понижением покупательского спроса с 01.06.2009 г. для контролеров аптек (в т.ч. Бичевого В.И.) введен режим неполного рабочего времени. Бичевой В.И 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). в нарушение ст. 74 ТК РФ не был уведомлен работодателем об изменении режима рабочего времени более чем за два месяца. . В связи с выявленным нарушением трудового законодательства работодателю выдано предписание. Директор Шведова Т.М. привлечена 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) к административной ответственности в виде штрафа в размере 2000 руб.

В ЗАО «Номбус» (директор Скрипкин А. Д.) из каждогоднего отпуска, без его согласия, был отозван работник Зенков А. И., что явилось нарушением 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) ст.125 ТК РФ. Нарушение было устранено согласно предписанию Гострудинспекции.

По результатам проведенных в течение 2009 года проверок по просьбе госинспекторов труда работодателями было привлечено к дисциплинарной ответственности 180 работников организаций.

В Госинспекцию труда поступило заявление 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Бековой И.А. по вопросу нелегального внедрения дисциплинарного взыскания. При рассмотрении данного заявления в МОУ «Кадетская школа-интернат № 9» проведена проверка, в процессе которой работодателем представлены документы, из которых следует, что 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) приказом № 47 от 10.09.2009 г. Бековой И.А. было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Из материалов расследования не усматривается дата совершения работником дисциплинарного проступка. В согласовании со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) применяется не позже 1-го месяца со денька обнаружения проступка, и не может быть использовано позже 6 месяцев со денька его совершения. В связи с выявленным нарушением директору Науменко О.В. выдано предписание с 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) требованием отменить приказ № 47 от 10.09.2009 г..

При проведении проверки в ООО Торговый дом «Галан и К» (директор Глухих А.В.) было выявлено, что в нарушение ч. 3 ст. 189 ТК РФ на данном предприятии локальным нормативным 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) актом не определён трудовой распорядок и отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка. По данному факту предъявлено предписание. За допущенные нарушения законодательства о труде директор Глухих А.В. привлечён к административной ответственности в виде административного 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) штрафа в размере 1 000 руб.

В процессе проведения проверки в ООО «Солори» (директор Вишнякова Н.Г.) в связи с рассмотрением заявления Лобановой В.Е. был представлен приказ № 3 от 01.07.2009г. «О взыскании 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права)». Приказ подлежал отмене по последующим основаниям: за ненадлежащее выполнение собственных обязательств к работнику использовано дисциплинарное взыскание в виде удержания из премии в размере 6 040 руб., что не предвидено ст. 192 ТК РФ. В нарушение ч 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). 1 ст. 193 ТК РФ до издания приказа «О взыскании» от Лобановой В.Е. не было затребовано письменное разъяснение, факт отказа Лобановой В.Е. дать письменное разъяснение, не подтверждён подходящим актом. По результатам 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) проверки на имя директора Вишняковой Н.Г. было предъявлено предписание с требованием отмены приказа.

По воззванию работников Тяпченко И.А и Тяпченко Д.А проведена проверка в ФГОУ ВПО «СибГУФК» (ректор Михалев В.И 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).) Найдено, что в нарушение ст.ст. 192,193 ТК

РФ работники привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушения, не входящие в их трудовые обязанности, вина работников не установлена, сроки вербования к дисциплинарной ответственности пропущены. Работодателю 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) выдано предписание об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

В истекшем периоде проведено 37 направленных на определенную тематику и мотивированных проверок по вопросам вещественной ответственности сторон трудового контракта. С учетом того, что 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) данные вопросы рассматривались в процессе всеохватывающих проверок выявлено 39 нарушений.

В Гострудинспекцию обратилась работница Омского филиала №2 ОАО «Детский мир – центр» Бахова Н.В. по вопросу несогласия с суммой удержания из зарплаты. Проведена проверка 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). В процессе проверки установлено, что согласно приказу от 21.10.2009 за нанесенный вред произведено удержание из зарплаты менеджера по приему и обработке продукта Баховой Н.В. за октябрь 2009 г. в размере 1058,18 руб. Совместно 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) с тем, акт о порче продукта составлен еще 09.09.2009. В связи с нарушением ст.248 ТК РФ работодателю выдано предписание об отмене нелегального приказа.

Проведена проверка по воззванию работницы ООО «Козинкин и К» Васильевой М.Н. по 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) вопросу несогласия с привлечением ее к вещественной ответственности в сумме 75000 руб. В процессе проверки установлено, что со стороны директора Козинкина А.П. нарушена процедура вербования Васильевой М.И. к вещественной ответственности (нет 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) приказа о разработке комиссии по факту вещественного вреда, нет письменного разъяснения Васильевой М.Н, она не осведомлена под роспись с актом проверки), чем нарушена ст.247 ТК РФ. В итоге проведенной проверки 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) и данных объяснений работодатель отказался от претензий, выдвинутых в отношении Васильевой М.Н.

В процессе проведения проверки в ЗАО « Румяновъ» (директор Евтухов Р.О.) было установлено, что при увольнении Сергунова Н 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). С. с него удержан вещественный вред, причиненный организации в сумме 20 тыс. руб. чем нарушено требование ст. 248 ТК РФ, так как если работник не согласен добровольно компенсировать причиненный работодателю вред, а сумма вреда, подлежащая 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) взысканию с работника превосходит средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только трибуналом. Согласно предписанию госинспектора труда работнику возвращена нелегально удержанная с него сумма, а директор привлечен к административной ответственности в виде 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) штрафа 2000 руб.

В ООО «Инкос» (директор Колесень Д. В.) в процессе проверки установлено, что при увольнении водителя Быковского В. Г. ему не выдана трудовая книга в денек увольнения согласно ст. 84-1 ТК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ Задержкой трудовой книги работнику причинен вещественный вред – ст. 234 ТК РФ. Управляющий организации подвергнут штрафу за задержку выдачи трудовой книги и по предписанию госинспектора труда работнику возмещен неполученный им заработок.

При рассмотрении заявления Моисеенко 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) А.А. в ООО «Омскнефтегазспецстрой» была проведена проверка, в процессе которой установлено, что в нарушение ст. 236 ТК РФ ему не выплачена валютная компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. Предписанием 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) госинспектора труда данное нарушение устранено.

В истекшем периоде 2009 года по просьбе госинспекторов труда с работниками оформлено 100 трудовых договоров.

Так, в ООО «ИНЭКОМ» (директор Стыценко В.А.) с работниками водоизоляционного участка 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Рунковым А.И., Елуцким Л.А., Кажатаевым Д., Плотниковым Н.И., Филимоновым В.В., Лешонком В.Г., Даниловым А.Г., Пальчех С.Д. при трудоустройстве не были заключены трудовые договоры. По результатам проверки выдано предписание 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). По просьбе госинспектора труда с работниками заключены трудовые договоры, внесены надлежащие записи в трудовую книгу. За допущенные нарушения, директор Стыценко В.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в размере 3000 руб.

В ООО «СКАД» (директор Кравец Л.А.), в нарушение ст. ст. 16, 67 ТК РФ работник Кулаков С.Ю. был практически допущен к работе без дизайна трудового контракта в письменной форме. Работодателю выдано 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) предписание. Заключен трудовой контракт в письменной форме.

Вопросы, связанные с заключением и реализацией коллективных договоров и соглашений рассматривались в процессе проведения направленных на определенную тематику и всеохватывающих проверок, в итоге чего 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) было выявлено 14 нарушений.

В СПК «Тюкалинский» (председатель Черкашин Н.П.) раздел 3 коллективного контракта посвящен оплате труда, но в нем не указаны определенные сроки выплаты зарплаты, чем нарушены требования ч.6 ст.136 ТК РФ 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). Не считая того, п.1 раздела 7 коллективного контракта установлены дополнительные, в нарушение ст.192 ТК РФ, дисциплинарные взыскания за прогулы в виде понижения премии. Выдано предписание с требованием внесения конфигураций в установленном порядке 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в действующий коллективный контракт.

В ООО «ВКБ Строитель» (директор Дмитриев Ю.Н.) в коллективном договоре установлена норма выдачи мыла на работах, связанных с загрязнением, в размере 250 гр, заместо 400, предусмотренных Постановлением Минтруда РФ 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) от 04.07.2003 №45, в нарушение ст. 221 ТК РФ. Выдано предписание.


2.4. Анализ ситуации с выплатой работодателями зарплаты работникам.

Одними из острейших вопросов в истекшем периоде 2009 года для Гострудинспекции оставались вопросы реализации прав людей на своевременное и в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) полном объеме получение зарплаты.

По данным Омскстата по состоянию на 1 января 2010 года просроченная задолженность по зарплате в Омской области составила 37,7 млн. руб. и по сопоставлению с 1 декабря 2009 года (57,3 млн. руб.) уменьшилась на 19,6 млн 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). руб. либо на 34,2 %.

Основная задолженность приходится на строительство – 45,0 %, сельское хозяйство, охота и лесозаготовки – 34,0 %, обрабатывающие производства – 19,9 %.

Задолженности по зарплате из-за недофинансирования из бюджетов всех уровней организации Омской области не 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) имели.

Количество организаций, имевших просроченную задолженность по зарплате на обозначенную дату - 10.

Численность работников, перед которыми организации имели просроченную задолженность по зарплате, составляла 2343 человека.

Просроченная задолженность по зарплате составляет по городку Омску 25608 тыс. руб., по районам 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Омской области 12112 тыс. руб.

Организации, имевшие задолженность по зарплате и находящиеся в стадии банкротства, на обозначенную дату отсутствуют.

Количество организаций, имевших просроченную задолженность по зарплате в размере 2-ух и поболее 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) месячных фондов оплаты труда – 6.

С начала текущего года проведено 1312 проверок по оплате труда, выявлено 1852 нарушения. В обозначенный период выявлены случаи задержки зарплаты в отношении 14315 работников. В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства по оплате 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) труда 559 работодателям предъявлены предписания. В итоге чего 18291 работникам была выплачена задержанная зарплата на общую сумму 129,23 млн. руб. За нарушения законодательства о труде привлечено к административной ответственности 344 должностных лица и 29 юридических 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма наложенных штрафов 1507 тыс. руб. Ориентировано в суды 13 протоколов для вербования к административной ответственности лиц, виноватых в допущенных правонарушениях в сфере оплаты 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) труда, в том числе 4 в согласовании с ч.2 ст.5.27 КоАП РФ. В органы прокуратуры ориентировано 9 материалов для решения вопроса о вербовании к уголовной ответственности работодателей и должностных лиц по ст.145-1 Уголовного кодекса 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ. 120 гражданам оказана правовая помощь в 2009 году при подготовке их исков по трудовым делам в связи с нарушением законодательства об оплате труда.

Реализация гос политики в сфере оплаты труда в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Омской области осуществляется в согласовании с действующим федеральным законодательством, Постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п «О поэтапном внедрении отраслевых систем оплаты труда работников экономных учреждений в Омской области», другими нормативными правовыми актами органов 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) исполнительной власти Омской области в сфере труда. Так, вышеназванным Постановлением Правительства утверждены Положение об отраслевых системах оплаты труда работников экономных учреждений Омской области и график перехода экономных учреждений Омской 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) области на отраслевые системы оплаты труда работников экономных учреждений Омской области, также даны советы органам местного самоуправления Омской области по обеспечению введения в течение 2009 года отраслевых систем оплаты труда в экономных учреждениях городских образований 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Омской области.

Приказом Министерства труда и общественного развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 «О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п «О поэтапном внедрении отраслевых систем оплаты 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) труда работников экономных учреждений в Омской области» утверждены:

- методические советы по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в экономных учреждениях Омской области, экономных учреждениях городских образований Омской области;

- методические советы по определению размеров 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) должностных окладов управляющего, его заместителей и головного бухгалтера экономного учреждения Омской области;

- методические советы по заключению трудового контракта (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником экономного учреждения Омской области, экономного учреждения 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) городского образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда.

Органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей экономных учреждений Омской области, с учетом представления областной трехсторонней комиссии по 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) регулированию социально-трудовых отношений утверждены:

- примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений;

- списки должностей работников подведомственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

- методические советы по разработке положений об оплате 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) труда работников экономных учреждений городских образований Омской области в соответственной сфере.

Согласно инфы, предоставленной органами местного самоуправления Омской области, в городке Омске, также во всех городских районах Омской области приняты правовые акты о 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) внедрении отраслевых систем оплаты труда работников городских учреждений, проводится работа по утверждению примерных положений об оплате труда работников городских учреждений.

В целях реализации поставленных Президентом Русской Федерации и Правительством Русской Федерации задач 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по ликвидации задолженности по зарплате в 2009 году Гострудинспекция продолжила деятельность в данном направлении вместе с органами исполнительной власти Омской области, прокуратурой, другими органами надзора и контроля, объединениями работодателей и профсоюзов.

На заседании 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) областной междуведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников от 29 января 2009 года был утвержден План совместных мероприятий, направленных на ликвидацию просроченной задолженности 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по зарплате в организациях Омской области. В реализации обозначенного Плана приняли роль органы исполнительной власти Омской области во содействии с Гострудинспекцией, Региональным объединением работодателей Омской области, Территориальным публичным объединением Федерации омских профсоюзов. Информация о 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) выполнении Плана каждый месяц направляется Гострудинспекцией в органы исполнительной власти Омской области.

В Министерство труда и общественного развития Омской области Гострудинспекцией в 2009 году, начиная с 3 квартала направлялась ежеквартальные сведения о фактах нарушения 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) трудового законодательства в экономных учреждениях Омской области и экономных учреждениях городских образований Омской области при внедрении отраслевых систем оплаты труда.

Распоряжением Правительства Омской области от 26 ноября 2008 года № 211-рп утвержден План мероприятий, направленных 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) на предупреждение и понижение вероятных последствий воздействия мирового денежного кризиса на социально-экономическое развитие Омской области, на 2008-2009 годы. Во выполнение обозначенного Плана Гострудинспекция ежеквартально направляла в течение истекшего года информацию в Министерства 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) экономики Омской области о реализации мер, направленных на соблюдение трудового законодательства в организациях, планирующих высвобождение работников, имеющих задолженность по выплате зарплаты, допускающих нарушения трудовых прав и гарантий работников.

Аппаратом полномочного представителя 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Президента Русской Федерации в Сибирском Федеральном окружении взята на контроль реализация Послания Президента Русской Федерации Федеральному Собранию от 5 ноября 2008 года, также соответственного списка поручений Президента Русской Федерации от 22 ноября 2008 года № Пр-2505. В 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) целях реализации поставленных Президентом Русской Федерации и Правительством Русской Федерации задач по ликвидации задолженности по зарплате в 2009 году Гострудинспекцией была продолжена работа в этом направлении, о результатах работы ежеквартально направлялась 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) информация Главному федеральному инспектору в Омской области.

Не считая того, в территориальный орган Федеральной службы гос статистики по Омской области направляется ежедекадная информация по работодателям, допустившим задолженность по зарплате перед работниками, выявленную в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) процессе воплощения Гострудинспекцией надзорно-контрольных мероприятий.

В ООО «Продвижение» (директор Рудейский А.Е.) задолженность по зарплате перед работниками (Ковалевым А.А., Плотниковым С.В., Николаевым В.В., Токминой И.Ю., Лапцевич 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Л.П.), по состоянию на 15.10.2009, составляла 63170,71 руб., в нарушение ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ. Выдано предписание. Директор ООО «Продвижение» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 руб.

В ООО «Рекламное агентство «Курс» (директор Сухорукова 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Н.А.) задолженность по зарплате перед работниками составила 24274,18 руб. Выдано предписание. Директор ООО привлечена к административной ответственности (штраф - 2000 руб.).

В ЗАО «Регион-продукт» (директор Кулемин И.П.) разработаны правила внутреннего трудового 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) распорядка, в каких установлены сроки выплаты зарплаты 10 и 28 числа каждого месяца. В нарушение ст.136 ТК РФ зарплата за март 2009 г. выплачена 10.04.2009. За апрель зарплата не выплачивалась. По состоянию на 19.05.2009 задолженность 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по зарплате перед работниками составляла 414,2 тыс.руб. С целью устранения выявленных нарушений работодателю выдано предписание, задолженность по зарплате ликвидирована. Директор Кулемин И.П. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) 2000 руб.

В СП «Цветочное» ООО АПК «Титан» задолженность перед работниками составляла 784264 руб. По результатам проверки генеральному директору Гоману В.И. выдано предписание, которое выполнено в установленные сроки. Задолженность перед работниками СП «Цветочное» погашена, управляющий 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности - штрафу в размере, соответственно, 1000 и 30000 руб.

При проведении проверки в ЗАО «ТрестСпецМонтажСтрой», установлено, что при выплате зарплаты работодатель в письменной форме не извещал 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) работника Лощенкова А.И. о составных частях зарплаты, причитающихся ему за соответственный период, размерах и основаниях сделанных удержаний, также об общей валютной сумме, подлежащей выплате (расчетный листок), в нарушение ст.136 ТК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ; в денек увольнения 17.09.2009г. Лощенкову А.И. не выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя. Нарушены ст.140 ТК РФ. Выдано предписание. Директор Хабутинов А.В. привлечен к административной ответственности (штраф 1000 руб.).

При проведении проверки ИП 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) Евстигнеева Т.А. установлено, что не выплачена валютная сумма, причитающаяся при увольнении работникам Кадкину М.С. в сумме 14000 руб. и Пузенко Г.С. в сумме 23000 руб. Нарушены требования ст.22, 140 ТК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ. Выдано предписание. ИП Евстигнеев Т.А. привлечен к административной ответственности (штраф 1000 руб.).

При проведении проверки в ЗАО «Центроспецстрой», установлено, что в нарушение ст. 22, 136, 140 ТК РФ производителю работ Пивневу В.В. не выплачена причитаю 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права)­щаяся ему от ЗАО «Центроспецстрой» зарплата в размере 70000 руб. Монтажникам технологических трубопроводов Белавскому Р.М. и Швиткову А.В. в денек увольнения не выплачены причитаю­щиеся им деньги в размере 14000 и 15000 руб 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права). соответственно. Выдано предписание. Генеральный директор Соловьев В.Т. привлечен к административной ответственности (штраф 3500 руб.)

В целях решения вопроса о вербовании к уголовной ответственности по ст. 145-1 Уголовного кодекса РФ должностных лиц 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права), виноватых в нарушении норм по оплате труда, по результатам проведенных проверок в органы прокуратуры в установленном порядке было ориентировано 9 материалов.

03.04.2009г. в Гострудинспекцию обратился коллектив работников ООО «АСМ-групп» живущих в г. Сургут Тюменской 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) области по поводу не своевременной выплаты им зарплаты директором данного общества Суворовым К.Г. Юридический адресок и фактическое место размещение общества в г. Омске. Проведенной проверкой установлен факт имеющейся задолженности 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по зарплате за последние два месяца – февраль, март 2009 г. Материалы дела ориентированы в июне т.г. в прокуратуру Русского административного окрестность г. Омска, для возбуждения уголовного дела по статье 145-1 УК РФ 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в отношении директора ООО «АСМ-групп» Суворова К.Г.

При проведении в ООО «ПКФ «Омский завод металлоизделий» (директор Ботт А.А.) плановой (всеохватывающей) проверки соблюдения трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) нормы трудового права, было выявлено нарушение норм трудового законодательства, предусмотренных ч. 6 ст. 136 ТК РФ (невыплата зарплаты за январь и февраль 2009 г.). В связи с задержкой выплаты зарплаты выше 2-ух месяцев в прокуратуру Русского 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) АО г. Омска 16.04.2009 г. была ориентирована информация с приложением материалов проверки для решения вопроса о способности вербования к уголовной ответственности директора ООО «ПКФ «Омский завод металлоизделий» Ботт А.А по ст. 145-1 УК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ.

В ООО «ПКФ «СМУ-1 КПД» (директор Заборовский Ю.А.) была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по своевременному начислению и выплаты зарплаты работникам данного общества. В связи с задержкой выплаты зарплаты 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) на срок выше 2-ух месяцев в прокуратуру Русского АО г. Омска 17.07.2009 г. была ориентирована информация с приложением материалов проверки для решения вопроса о способности вербования к уголовной ответственности директора ООО «ПКФ «СМУ 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права)-1 КПД» Заборовского Ю.А. по ст. 145.1. УК РФ. В Муниципальную инспекцию труда из прокуратуры Русского АО г. 12.08.2009 г. поступила письменная информация о направлении обозначенных материалов в Следственный Отдел по САО г. Омска СУСК при 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) прокуратуре РФ по Омской области для проведения в отношении директора ООО «ПКФ «СМУ-1 КПД» Заборовского Ю.А. проверки.

При проведении в Администрации Богославского сельского поселения Омского городского района Омской области (глава Булейко А 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).Н.) плановой (направленной на определенную тематику) проверки соблюдения трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в части оплаты труда было выявлено нарушение норм трудового законодательства, предусмотренных ч. 6 ст. 136 ТК 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) РФ (невыплата зарплаты за январь, февраль и март 2009г.). В связи с задержкой выплаты зарплаты выше 2-ух месяцев в Прокуратуру Омского района Омской области 21.05.2009 г. была ориентирована информация с 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) приложением материалов проверки для решения вопросов о способности вербования к уголовной ответственности главы Администрации Богословского сельского поселения Булейко А.Н. по ст. 145.1. УК РФ. Прокуратура Омского района Омской области письменно проинформировала о том, что 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в отношении Булейко А.Н. не выносилось постановление о направлении материалов для проведения проверки в порядки ст. 143-145 УПК РФ.

При проведении проверки в ООО «Сибстрой» (директор Панов А.В.) в 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) связи с рассмотрением письменного воззвания Борисова Е.С. от 06.04.2009 г. было выявлено нарушение норм трудового законодательства, предусмотренных ч.2 ст. 22 ТК РФ (невыплата зарплаты работнику предприятия Борисову Е.С. за январь, февраль и март 2009 г.). В 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) связи с задержкой выплаты зарплаты выше 2-ух месяцев в прокуратуру Центрального АО г. Омска 08.06.2009 г. была ориентирована информация с приложением материалов проверки для решения вопроса о способности вербования к уголовной ответственности директора 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) ООО «Сибстрой» Панова А.В. по ст. 145.1. УК РФ. В связи с тем, что прокуратура Центрального АО г. Омска не сказала в муниципальную инспекцию труда о решении принятом по 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) этим материалам в отношении директора ООО «Сибстрой» Панова А.В., в данную прокуратуру было ориентировано соответственное письмо.

В ОАО Карбышевское» (генеральный директор Каштанов В.А.) при проведении проверки выявлена задолженность по зарплате выше 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) 2-х месяцев перед 358 работниками в сумме 2 млн. 815 тыс.руб. В связи с чем в прокуратуру Кировского окрестность г. Омска ориентированы материалы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении Каштанова 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) В.А.

В СПК племзавод «Овцевод» (председатель Тулеев Г.К.) допущены нарушения статей 127, 136 и 140 ТК РФ. Материалы проверки ориентированы в прокуратуру Марьяновского района для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении Тулеева Г.К 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права).)

В ООО «МУП ЖКХ Сервис плюс» проведена проверка. Установлено, что в отношении 21 работника работодателем допущено нарушение ст. 136 ТК РФ - задолженность по зарплате, в связи с чем работодателю выдано предписание. За нарушение 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) законодательства об оплате труда директор привлечен к административной ответственности, штраф - 5000 руб. Не считая того, в связи с задержкой выплаты зарплаты выше 2-ух месяцев в органы прокуратуры ориентирован материал проверки для решения вопроса 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) о способности вербования директора нареченного общества к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

ООО «СМК «Гефест» в отношении работников. Беря во внимание, что по данному факту имеется решение Кировского районного 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) суда г. Омска, предписание работодателю не выдавалось. В связи с задержкой выплаты зарплаты выше 2-ух месяцев в органы прокуратуры ориентирован материал проверки для решения вопроса о способности вербования директора нареченного общества к уголовной ответственности 2.3. Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) по ст.145.1 УК РФ. Постановлением прокуратуры Омского района от 22.12.2009 г. о направлении материалов проверки материалы проверки ориентированы в Омский межрайонный следственный отдел следственного управления при прокуратуре РФ по Омской области.




23-vidi-stimuliruyushih-viplat-nadbavok-doplat-polozhenie-o-motivacii-rabotnikov-tyumgngu.html
23-vliyanie-processa-globalizacii-na-razvitie-klasterov-rabota-na-temu-klasteri-kak-novaya-forma-konkurentnih.html
23-vnutrihozyajstvennij-kontrol-za-postupleniem-i-rashodovaniem-kassovoj-nalichnosti.html